Iqtisodiy ishtirok va imkoniyatlar

Ushbu subindeks uchta tamoyilni o’z ichiga oladi: ishtirok etishdagi farq, ish haqi bo’yicha tafovut va o’sishdagi o’zaro tafovut. Ishtirok etishdagi tafovut ayollar va erkaklar o’rtasidagi mehnatda ishtirok etish darajasidagi farqdan foydalangan holda aniqlanadi. Ish haqi bo’yicha tafovut qat’iy ma’lumotlar ko’rsatkichi (ayol-erkaklar hisoblangan daromad nisbati) va Jahon Iqtisodiy Forumining yillik Ijroiya fikrini o’rganish orqali to’plangan sifat ko’rsatkichi (o’xshash ishlar uchun ish haqi tengligi) orqali aniqlanadi. Nihoyat, ayollar va erkaklar taraqqiyoti o’rtasidagi tafovut ikkita qat’iy statistik ma’lumotlari bazalari (qonun chiqaruvchilar, yuqori lavozimli amaldorlar va menejerlar orasida ayollarning erkaklarga nisbati va texnik va professional xodimlar orasida ayollarning erkaklarga nisbati) orqali aniqlanadi.